企業裁員秘密大公開一 有人辛苦半輩子，寶貴的青春奉獻給公司、工廠，自少年做到老，前途幸福、生活全部依靠公司，想不到最後因為景氣蕭條，公司裁員、停工，一時失業沒工作，生活之依靠頓失重心，本來以為可以當個工人，沒頭路兼沒遺送費，半世人之希望付之水泡，可恨也！可嘆也！（假怒：哎呀，你這個棺材凹底的老板，這未免太沒良心，賺的時候你要賺，賠不願賠！為你付出寶貴青春，換來這種下場，不管做工人的死活，你這個夭壽老闆，抹好之糊葯哦（台），你有替工人想嗎？你對自己良心過的去嗎？）唬！你愈來愈會唸人，有點歲數人生歷練多了，唸起人來更家頭頭是道，講的不差，那些老闆被你唸的不黑青也要臭頭，企業界最近流行一些招式，可以叫員工回去吃自己，還能夠閃避付遺送費，這邊石川、小菁來公開講出來讓大家了解。
企業裁員秘密大公開二 一小林仔的名叫做林清水，這個名和他的氣運不知有牽連與否？小林仔在一間營造廠上班，建築界倒閉愈多情形之下，營造當然是經營困難，小林仔的老闆是營造工會理事長，有一天他們董的對小林仔說要不要去公會上班換一個環境，反正營造廠這邊目前沒工作做，小林仔馬上回好，小林仔心想同一個老闆，一樣是領薪水，吃董的工作也沒差。 想不到小林仔去公會上班沒多久，為了某種原因被公會解聘（公會不要請他，叫他回去吃自己，這下小林仔不就得吃回頭草，走回頭路，回來營造廠這邊上班），NO！行不通，小林仔去公會上班中計，趕都趕不走呀，那有可能乎伊返來（怎麼一回事？是小林仔平時表現太差？）NO，主要問題出在遺送費，營造廠營運可說全部停頓，小林仔又是資深的員工，要叫他走必須付一筆為數不少數目的遺送費，你了解嗎？ 小林仔不就是重點了，唬！（罵人：恁娘帶在市內，離火車站近，有夠沒天良，明明是奸商，不過小林仔能否向公會爭取這平爭取遺送費？）NO WAY，不行，公會屬社團法人，不適用勞基法，所以公會抹當辦勞保，失業沒遺送費，小林仔不知道中恁董的的奸計，石川仔，小菁仔公開講出來提醒大家。 企業裁員秘密大公開，三公司要對員工辭頭路，因為員工受勞基法之保障，雇主必須之付遺送費，許多企業主為了這條遣送金，胡思亂想，因此奇奇怪怪的招數超多，最普遍之方法便是調職，比如說總公司把你調去分公司，讓你跟家人不能一起生活，讓你自己辭職。
※ 有一種是把你冰起來，冷凍像帶兵之連長，失去指導權或者沒兵可用，比如有一個電腦公司的副總，本來是公司之紅人（不是印第安之紅人）薪水十多萬，生意好的時候，他替公司一年算做上億之生意，景氣一個降下來，雖然薪水沒少，但是猶原抹輸公司的米蟲，沒工作做，也不給他做，重要會議他不用參加，秘書和個別部門公家用，使他無限感概，真正是世態炎涼人情冷暖，他待的感覺沒意思，也知道這是公司要叫他吃自己的一種手段，最後沒等公司開口，自己忍不住自動辭職了…….
※ 有一種是叫做明升暗降，總經理升副董，表面看是很好聽-升官，事實上是有權變無權，有棺材無神主牌，本來是一人之下，萬人之上，突然變成一兵一卒全沒，受不了打擊，看破離職。
※ 國泰建設公司對付員工，逃避遺送費，迫員工離職之手段，算是最厲害，國泰用考績來判生死，景氣不好之時，國泰訂一個人事規則，員工在三年內連續考績有二年乙等的，乙等的是指八十分以下，若如此員工要自動辭職。
企業裁員秘密大公開四勞工局接過許多投訴案件，比如公司由都市搬去鄉下，造成員工上班之不便，沒搬家每天通勤實在不方便，要搬家又要花錢，有制度之公司會貼一些，沒制度之公司叫員工自己負責，因為家眷住市內孩子要讀書，搬家不方便，部分之員工只好自動離職，另謀高就，元狗吃自己，很多企業利用這種招數→搬公司，市內搬到鄉下，搬到遠遠的地方，讓員工感覺不便自己辭職，用這招來閃避遺送費。
※ 有一種歷史久之老公司，為了面子問題，他們不裁員，不敢降薪水，他的方法最高明，他會成立一間新公司，給那一群老功臣參加入股，用投資合作之方式，給資深之員工有股份，大家做老闆，但事先講明的，年資由新公司重頭算起，這手段，會達到雙重效果，第二公司可以換向，調整人事引進一些新人進來，第二避免這些老員工、老臣、幹部將來退休要一筆遺送費（因為是自動離職，換去新公司做股東員工，以後便失去資歷，不能請求退休金，或遺送金，這步算來，卡有人情味之作法嘛是一種明的手段。
企業裁員秘密大公開五 有一招是由Full time(全職)改做parttime(兼職) (full time是正式的專職的，part time是臨時工打工像工讀生這款)
※ 景氣歹，公司為了節省開銷，有些公司的做法，是將勞工改做包工，有薪水改沒薪水，做件的改做包的（簡單講就是做多少領多少）本來勞工和雇主之間，是有一個勞動契約，受勞基法保障專職有薪水，改做包工、做件、做包的，便變成無契約，於是不受勞基法保障，如果公司要對你解僱，你也不能請求遺散費，知道了吧？（這點很重要，有薪水的和做包工的差別很大，專職有保障，如果是打工便不能請求遺散費！）
※ 工作若一點尊嚴都沒有，這是上班族認為最大之恥辱，亦是最無法忍受的事情，比如不時被老闆罵，甚至一件，老闆面憂面結甚至口出狂言，像眼中釘，背中刺∼∼做這工作就算賺他再多，卻一點尊嚴都感受不到，每天讓老闆糟蹋，一點都不留個面子，不時在員工面前，害我們滿面全豆花，乾脆辭職啦！這亦是一招，就是讓你待的一點都沒自尊→自動離職。